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踔风

生命不是用来更正别人的对与错,而是来实践自己精彩的生活!

 
 
 

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关于我

吴国红, 职场无忧引导师。陕西培训联谊会副会长。ICA团队引导技术培训认证师。国家认证企业培训师。历任某大型央企集团党委委员、党校副校长、宣传部长(兼电视台台长同时兼任报刊杂志总编)、组干部副部长(主持工作), 集团培训中心书记、分厂书记兼工会主席、子公司监事会主席等职务。**************深耕干部人才培养发展25年,执着于培训事业13年。**投资经历24年,子女教育研究者。**现代作家文学电子刊常务总编兼主编

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在挑战中实现跨越【原创:踔风】  

2011-09-26 13:51:00|  分类: 原创职场成长 |  标签: |举报 |字号 订阅

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在挑战中实现跨越


【原创文图:踔风】


        2010年11月21日,迎着瑟瑟寒风,某两个单位的30多名青年在某训练基地接受了一次别开生面的体验式培训。在这次以团队凝聚力为主题的拓展活动中,实现了磨练意志、提升素质、战胜自我、熔炼团队的目的。本次活动,我应邀前去,和他们一起再一次体会这样的活动(曾经,带过多少人去参加过这样的训练了,久违了)。

  一场爬山运动拉开了本次活动的序幕。大家尽情呼吸着山中的新鲜空气,大喊几声,释放着心中的压抑和郁闷,心中的阴晦一扫而光,陶醉在大自然的怀抱之中。

  爬山归来,立即开始了开营仪式——拓展热身。只见一个个身着迷彩服的身影,在教练的指挥下,迅速热身并组建着自己的团队。一个雄鹰队,一个猛虎队,分别选出了队长、副队、安全员、宣传员、卫生员,并分别确定了队旗、口号、队形,队歌声此起彼伏,大家激情展示着自己队的风采。

  在整个训练过程中,两个队同步进行,在竞赛中演绎着友好、团结、关爱、信任和责任。断桥、背摔、绝壁求生,每一个项目都让大家有不同的体验和感受。无论是挑战自我的断桥、体现信任和责任的背摔,还是体现同生共死的绝壁逃生,无不让学员们深受震动和感动。

在挑战中实现跨越【文:踔风】 - 踔风 - 踔风
  看着一个个矫健的身影,在8米的高空,跳过断桥的瞬间,要战胜自己心里多少的恐惧和胆怯?!但最终,即使是哭了的女生,也都勇敢的实现了跨越。这让每一个人无比自豪和骄傲。因为实现了心里的突破和飞跃。真是“空中一小步,人生一大步”!
在挑战中实现跨越【文:踔风】 - 踔风 - 踔风
  在“我准备好了”“请相信我们”“我来了”“我们爱你”的对话中,背摔项目开始了。每一位背摔队员与支撑队员间这种直接的对话,很简单却包含着队友之间深深地信任和依赖。一个人站在1米5高的台子上,双手被束缚仰面朝天,背对着大家从空中倒下之时,不是恐惧、不是不安,而是微笑。因为下面有队友们支撑着。用双臂搭起的支撑“垫子”,让人感觉温暖和信任,用双臂支撑搭起的接人“垫子”又让大家感受着责任——那就是勇于承担。

  毕业科目——绝壁逃生,让所有人感受更多。面对4米5高的光滑墙面,要迅速组织所有人成功翻越,不是一件简单的事情。一层层人梯、一个翻越,众人分工协作团结一致圆满完成了这一看似艰难实则艰巨的项目。在爬墙过程中,下面的人梯队友被脚踩在肩膀上向上送人时,以及在上面拉人的队友手被细细的绳索勒出道道红色的印子,痛苦可想而知,可是没有人喊疼、喊停,这就是我们的队友默默无声的奉献和牺牲。正是因为有了这样的无声奉献,这个项目才完成的这么的顺利,比想象的快的多。看来,优秀团队不需要虚名,需要的是各位队友在队长的指挥下全力以赴、不计个人得失,全身心的为团队默默奉献的精神!
在挑战中实现跨越【文:踔风】 - 踔风 - 踔风
  毕营总结会上,当教练宣布完成绝壁求生的时间是11分24秒时,大家都震惊了,“啊?啊、啊……”大家简直不敢相信,一支30多人的队伍,实现了挑战和突破,大家激动的再一次紧紧相拥,这一次是感动,是喜悦,是悲喜交加。真的是团结就是力量呀!

  随着那首《朋友》的歌曲音乐在耳边响起的时候,大家的眼睛湿润了……人生处处有挑战,只要勇敢面对、永不放弃、团结一致就可以战胜一切困难实现目标和梦想。不是吗?!

  紧张而短暂的拓展训练结束了,但是带给大家的思考远远没有结束。它给予了每一个人对自己和团队的一种全新的认识和思考。责任、信念、服从、信任、沟通、执行、鼓励、支持、永不放弃、勇敢承担等等是大家在这次培训中体会最多也是交流最多的词语。相信团队,我们就可以战胜任何困难!这种信念将支撑着我们!

              (踔风写于2010年12月5日)
  【后记】

  这是一篇青年们的活动纪实。写出来也是给自己留下纪念。从西安建立第一个拓展训练基地开始,2001年我们一行8人应邀参加体验活动,并在之后几年,因为工作原因我曾经组织了公司的多个干部培训班参加了这样的训练后,深感,有些拓展活动和心灵游戏对于启迪人的心灵、挖掘人的潜能、培养人的意志和团队精神等还是非常的有意义的。当然,根据群体和目的的不同,安排的主题活动也要适当的区分,在活动的过程中关注每一个人的表现及感受再加以分析引导点评,会使每个人收获多多。受益最大的是自己和团队。后来因为工作岗位的变化,加之拓展基地和拓展活动的不均衡发展,做训练的团队慢慢的减少了。在2010年再来感受这样的活动,有一种久别重逢的喜悦。


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